Die Löhne werden durch das GVWG ( Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz ) geregelt. Seit dem 01.09.2022 sind Pflegeeinrichtungen verpflichtet ihren Mitarbeitern in der Pflege & Betreuung Tariflöhne zu zahlen.
Wir haben uns für das Regionale Entgeltniveau entschieden. Hauswirtschaftskräfte sowie die Mitarbeiter in der Verwaltung dürfen nicht in den Tarif mit eingebunden werden.
Hauswirtschaft / Küche
- Bruttogehalt monatlich: 1.900,00 € Std. 14,62€
- wöchentliche Arbeitszeit: 30 Std./Woche
- Grundurlaub: 30 Arbeitstage (Montag bis Freitag, 5-Tage Woche)
- Zusatzurlaub: 1 Arbeitstag ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit und 1 Arbeitstag ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
- Fortbildung: wir zahlen alle betrieblichen Fortbildungen; Fortbildungszeit ist bei uns Arbeitszeit
- Dienstkleidung: wird vom Arbeitgeber gestellt und unentgeltlich gewaschen in der Einrichtung
- Arbeitsschuhe: werden vom Arbeitgeber estellt nach bestandener Probezeit
- Zuschläge: 25% für Nacht-, 50% Sonntags- und 100% Feiertagsarbeit
- Besonderes: 50% Urlaubsgeld und 50% Weihnachtsgeld vom Bruttogrundgehalt
Pflegeassistent / Soz.Be. §43b ungelernt:
- Bruttogehalt monatlich: 2.000,00 € Std. 15,38€
- wöchentliche Arbeitszeit: 30 Std / Woche
- Grundurlaub: 30 Arbeitstage (Montag bis Freitag, 5-Tage Woche)
- Zusatzurlaub: 1 Arbeitstag ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit und 1 Arbeitstag ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
- Fortbildung: wir zahlen alle betrieblichen Fortbildungen; Fortbildungszeit ist bei uns Arbeitszeit
- Dienstkleidung: wird vom Arbeitgeber gestellt und unentgeltlich gewaschen in der Einrichtung
- Arbeitsschuhe: werden vom Arbeitgeber gestellt nach bestandener Probezeit
- Zuschläge: 25% für Nacht-, 50% Sonntags- und 100% Feiertagsarbeit
- Besonderes: Urlaubsgeld 50% und Weihnachtsgeld 50% vom Bruttogrundgehalt
Pflegeassistent mit Qualifizierung LG 1 Behandlungspflegeschein
- Bruttogehalt monatlich: 2.150,00 € Std. 16,54€
- wöchentliche Arbeitszeit: 30 Std./Woche
- Grundurlaub: 30 Arbeitstage (Montag bis Freitag, 5-Tage Woche)
- Zusatzurlaub: 1 Arbeitstag ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit und 1 Arbeitstag ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
- Fortbildung: wir zahlen alle betrieblichen Fortbildungen; Fortbildungszeitist ist bei uns Arbeitszeit
- Dienstkleidung: wird vom Arbeitgeber gestellt und unentgeltlich gewaschen in der Einrichtung
- Arbeitsschuhe: werden vom Arbeitgeber gestellt nach bestandener Probezeit
- Zuschläge: 25% für Nacht-, 50% Sonntags- und 100% Feiertagsarbeit
- Besonderes: 50% Urlaubsgeld und 50% Weihnachtsgeld vom Bruttogrundgehalt
Pflegeassistent gelernt mit mind. 1-jähriger Ausbildung (KrankenpflegehelferIn/AltenpflegehelferIn)
- Bruttogehalt monatlich: 2.250,00 € Std. 17,31€
- wöchentliche Arbeitszeit: 30 Std./Woche
- Grundurlaub: 30 Arbeitstage (Montag bis Freitag, 5-Tage Woche)
- Zusatzurlaub: 1 Arbeitstag ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit und 1 Arbeitstag ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
- Fortbildung: wir zahlen alle betrieblichen Fortbildungen; Fortbildungszeit ist bei uns Arbeitszeit
- Dienstkleidung: wird vom Arbeitgeber gestellt und unentgeltlich gewaschen in der Einrichtung
- Arbeitsschuhe: werden vom Arbeitgeber estellt nach bestandener Probezeit
- Zuschläge: 25% für Nacht-, 50% Sonntags- und 100% Feiertagsarbeit
- Besonderes: 50% Urlaubsgeld und 50% Weihnachtsgeld vom Bruttogrundgehalt
Pflegefachkraft / Ergotherapie mind. 3- Jährige Ausbildung
- Bruttogehalt monatlich: 2.600,00 € Std. 21,66€
- wöchentliche Arbeitszeit: 30 Std./Woche
- Grundurlaub: 30 Arbeitstage (Montag bis Freitag, 5-Tage Woche)
- Zusatzurlaub: 1 Arbeitstag ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit und 1 Arbeitstag ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
- Fortbildung: wir zahlen alle betrieblichen Fortbildungen; Fortbildungszeit ist bei uns Arbeitszeit
- Dienstkleidung: wird vom Arbeitgeber gestellt und unentgeltlich gewaschen in der Einrichtung
- Arbeitsschuhe: werden vom Arbeitgeber estellt nach bestandener Probezeit
- Zuschläge: 25% für Nacht-, 50% Sonntags- und 100% Feiertagsarbeit
- Besonderes: 50% Urlaubsgeld und 50% Weihnachtsgeld vom Bruttogrundgehalt
- Des Weiteren zahlen wir Funktionszulagen für Wohnbereichsleitungen, Praxisanleitung etc.
Wir befinden uns in einer Pflegesatzverhandlung und streben zum 01.08.2024 eine Lohnerhöhung an.
Aktualisierung: 03.04.2024